Además propusieron un 19% de
incremento en tres cuotas, la incorporación de fondos nacionales, una suma
compensatoria por la pérdida del poder adquisitivo en 2016 y la no fijación de
un techo salarial. Rápidamente los gremios llamaron a una medida de fuerza por
48 horas.
En la reunión desarrollada en el
Ministerio de Economía bonaerense, entre el Poder Ejecutivo y los sindicatos,
hubo novedades que apuntan a destrabar el conflicto.
En ese sentido, a través de fuentes
del gobierno, la oferta contempla una serie de puntos que ahora los
trabajadores de la educación deberán evaluar para luego responder por la
positiva o negativa.
La propuesta consiste en:
El incremento pasa de 18% a 19 %
Será en 3 cuotas y no en 4 como
inicialmente estaba previsto
Se incorporan fondos nacionales
Ofrecieron una suma compensatoria
por 2016
No fijan un techo salarial y se
pagará lo que marque la inflación.
Asimismo desde el gobierno
señalaron que “todo eso lo hicimos en un contexto donde la provincia no tiene
más recursos. Para mejorar cada una de las propuestas tuvimos que reasignar
obras de infraestructura”.
El dato a tener en cuenta de esta
propuesta es que el oficialismo remarcó que la Provincia “tiene un nivel de
ausentismo del 17%”. Entonces explicaron que “implica pagar por año 14.300 MM
de pesos en suplencias docentes”.
En ese contexto, y con el afán
“disminuir el número de ausentismo y con ese dinero aumentar el salario de los
docentes que van a trabajar, cumpliendo con su tarea”, ofrecieron canjear este
punto por salarios básicos.
En esa línea, estimaron que “si
logramos reducir solo un 10% el ausentismo, esto es pasar del 17% a 15,3%, la
provincia estaría en condiciones de incrementar, además de las propuestas
anteriores, en 5000 pesos anuales el ingreso promedio docente”.
Entonces, según el gobierno, el
salario inicial que perciben “sólo 7% de los docentes, pasaría de 9800 a 12000,
y en el salario promedio pasaríamos de 19.200 pesos a 23.300”.
Esto permitiría “asegurar que el
65% de los docentes van a cobrar más de 17 mil pesos y el 50% van a cobrar más
de 23 mil pesos”.
“Esto se logra reduciendo en un
10% el ausentismo, pero si pudiéramos reducir ese 17% hasta el 5%, que es el
ausentismo normal esperable, podrimos incrementar los ingresos promedios
mensuales en 3000 pesos, lo que en un año equivale a 36 mil pesos adicionales”,
explicaron.
A su vez recordaron que “hicimos
un adelanto de paritaria para que ningún maestro siga esperando que se supere
este conflicto. Ya depositamos la semana pasada entre 1500 y 3750 pesos, según
la escala salarial. Y esta semana vamos a
depositar el reconocimiento extraordinario por estar en las aulas a
todos los docentes que fueron a trabajar en los días de paro, que son 1000
pesos más”.
Gremios docentes rechazaron la
oferta del gobierno y van a un paro de 48 horas
Los sindicatos que componen el
Frente de Unidad consideraron que “es la misma propuesta” que la última reunión
y desde mañana comenzarán con las medidas de fuerza.
Ante la nueva oferta salarial por el gobierno de María
Eugenia Vidal, los gremios docentes manifestaron que "es la misma
propuesta, con algunas variantes" cuando el Ejecutivo provincial propuso 19
por ciento de incremento en tres cuotas.
Tras una nueva reunión con
representantes de los ministerios de Educación, Trabajo y Economía de la
Provincia en la sede de la cartera de Hacienda, los referentes del Frente de
Unidad Docente bonaerense anunciaron un paro general de actividades de todas
las organizaciones gremiales.
La medida de fuerza será por 48
horas y será para mañana miércoles y jueves. De este modo, las expectativas que
habían surgido de un posible acuerdo entre las partes, fueron echadas por tierra
ante el desenlace de la reunión que mantuvieron hoy.
Con un nuevo paro y con el
antecedente de que el gobierno bonaerense insiste en negociar con “los chicos
en las aulas”, se tensa más la relación entre las partes y la resolución del
conflicto ahora posee un interrogante de mayores dimensiones.
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